, das Ihnen vielfältige Möglichkeiten zur Teilnahme an internen und externen Fortbildungen bietetEine attraktive Vergütung gemäß unserem kirchlichen Tarifvertrag (AVR-Caritas)Eine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt
Mitarbeitergespräche und abgestimmte Ziele Multiprofessionelle Zusammenarbeit Verlässliche Dienstplanung Kurze und transparente Kommunikationsstrukturen und Entscheidungswege Attraktive Fort
Vergütung in Anlehnung an den TV-L 30 Tage Urlaub Attraktive Teilzeit-Modelle Eine bewohner*innenorientierte und kooperative Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Großzügige betriebliche Altersvorsorge
mit flachen Hierarchien, das Gestaltungmöglichkeiten in der täglichen Arbeit eröffnet Eine attraktive Vergütung inkl. arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge ab dem 7. Beschäftigungsmonat flexible
Vergütung in Anlehnung an den TV-L 30 Tage Urlaub Attraktive Teilzeit-Modelle Eine bewohner*innenorientierte und kooperative Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team Großzügige betriebliche Altersvorsorge
im 3-Schichtbetrieb individuelle Berücksichtigung Ihrer persönlichen Freizeitgestaltung bei einer 2 Monate im Voraus organisierten Dienstplanung attraktive Vergütung nach TV-L durch höhere Eingruppierung
Ihrer persönlichen Freizeitgestaltung bei einer 2 Monate im Voraus organisierten Dienstplanung attraktive Vergütung nach TV-L durch höhere Eingruppierung im Spezialbereich Psychiatrie; TV-L KR 8 Ihre Fach
im 3-Schichtbetrieb individuelle Berücksichtigung Ihrer persönlichen Freizeitgestaltung bei einer 2 Monate im Voraus organisierten Dienstplanung attraktive Vergütung nach TV-L durch höhere Eingruppierung
besetzt werden, solange keine betrieblichen Gründe dagegensprechen Wir bieten Ihnen: eine flexible Dienstplanung mit Wunschdiensten einen attraktiven, vielseitigen Arbeitsplatz in einem motivierten Team
können auch durch Teilzeitbeschäftigte besetzt werden, solange keine betrieblichen Gründe dagegensprechen Wir bieten Ihnen: eine flexible Dienstplanung mit Wunschdiensteneinen attraktiven, vielseitigen Arbeitsplatz in einem motivierten
Neurologie gehören die Station 4 Süd mit 21 Betten und die Station 4 Ost mit 25 Betten. Wir bieten Ihnen: einen attraktiven, vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen, dynamischen, motivierten
Neurologie gehören die Station 4 Süd mit 21 Betten und die Station 4 Ost mit 25 Betten. Wir bieten Ihnen: einen attraktiven, vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen, dynamischen, motivierten
ist Ihnen vertrautZeitliche Flexibilität Unser Angebot Interessante Aufgaben in einem gut abgestimmten und harmonischen TeamDynamisches ArbeitsumfeldGroßzügige Möglichkeiten zur Fort- und WeiterbildungEine attraktive
Pflegetherapeutische Angebote, bei denen Du dich gerne kreativ miteinbringen kannst Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch jährlich durchgeführte Mitarbeitergespräche Attraktive Fort
kreativ miteinbringen kannst Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung durch jährlich durchgeführte Mitarbeitergespräche Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten Supervisionen Eine attraktive
Das bieten wir Ihnen: Mitarbeit im interdisziplinären, aufgeschlossenen und motivierten Team Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) Fort- und Weiterbildung
wir Ihnen: Mitarbeit im interdisziplinären, aufgeschlossenen und motivierten Team Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) Fort- und Weiterbildung Supervision
weist dafür die Richtung. Was Sie erwarten dürfen Eine der Aufgabe und der Verantwortung entsprechende attraktive Vergütung Interessante Entwicklungsmöglichkeiten (Fort- und Weiterbildungen
Verkehrsanbindung, ein Jobticket und ein vielfältiges Gesundheitsangebot machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. Und das bietet dir unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches
Verkehrsanbindung, ein Jobticket und ein vielfältiges Gesundheitsangebot machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber.Und das bietet dir unser Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN): überdurchschnittliches
. Ein etabliertes Palliativ Care Konzept weist dafür die Richtung. Was Sie erwarten dürfen Eine der Aufgabe und der Verantwortung entsprechende attraktive VergütungInteressante Entwicklungsmöglichkeiten (Fort
. GVH-Sammelbestellabonnement, betriebliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber), ein Betriebskindergarten und ein umfangreiches Gesundheitsmanagement machen uns zu einem attraktiven
. GVH-Sammelbestellabonnement, betriebliche Altersversorgung durch den Arbeitgeber), ein Betriebskindergarten und ein umfangreiches Gesundheitsmanagement machen uns zu einem attraktiven
mit engen Austausch und Kontakt zu anderen Berufsgruppen. Wir bieten Ihnen: einen attraktiven, vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen, dynamischen, motivierten und interprofessionellen
durchgeführte Mitarbeitergespräche und abgestimmte ZieleEine attraktive Vergütung gemäß AVR-Caritas inklusive jährlicher SonderzuwendungEine vom Arbeitgeber mit 5,6 % vom Bruttogehalt finanzierte Betriebsrente
an Vernetzung und Weiterbildung Teamarbeit ist Dir wichtig Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Was wir bieten Krisensichere, langfristige Anstellung mit unbefristetem Arbeitsvertrag und attraktiver
das Ernährungsmanagement bei Tumorerkrankungen gehören zu den pflegerischen Herausforderungen. Wir bieten Ihnen: Einen attraktiven, vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen, dynamischen, motivierten
mit engen Austausch und Kontakt zu anderen Berufsgruppen. Wir bieten Ihnen: einen attraktiven, vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen, dynamischen, motivierten und interprofessionellen Team
das Ernährungsmanagement bei Tumorerkrankungen gehören zu den pflegerischen Herausforderungen. Wir bieten Ihnen: Einen attraktiven, vielseitigen Arbeitsplatz in einem kollegialen, dynamischen, motivierten
zu beteiligen. Als akademisches Lehrkrankenhaus für Pflege halten wir spezielle Angebote für unsere studierenden Pflegenden bereit und fördern diese. Was Sie erwarten dürfen Eine attraktive und leistungsgerechte
zu beteiligen. Als akademisches Lehrkrankenhaus für Pflege halten wir spezielle Angebote für unsere studierenden Pflegenden bereit und fördern diese. Was Sie erwarten dürfen Eine attraktive
und nehmen an stationsbezogenen Besprechungen teil. Unser Angebot Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen Attraktives Fort
und nehmen an stationsbezogenen Besprechungen teil. Unser Angebot Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen Attraktives Fort
Teams eine familiäre Atmosphäre und angenehmes Betriebsklima Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Ihren persönlichen Interessen kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet eine attraktive
, das sich um alle administrativen Tätigkeiten wie Telefondienst, Bettenmanagement kümmert Bettentransportdienst: „nie wieder Betten schieben“ Betriebliche Gesundheitsförderung Attraktive Altersvorsorge
: Prozesssteuerung während des Patientenaufenthaltes Betriebliche Gesundheitsförderung Attraktive Altersvorsorge und Versicherungsvergünstigungen Sie sind herzlich willkommen uns vor Ort zu besuchen oder bewerben
Altersversorgung durch den Arbeitgeber), ein Betriebskindergarten und ein umfangreiches Gesundheitsmanagement machen uns zu einem attraktiven und familienfreundlichen Arbeitgeber. Die Vergütung erfolgt
durch den Arbeitgeber), ein Betriebskindergarten und ein umfangreiches Gesundheitsmanagement machen uns zu einem attraktiven und familienfreundlichen Arbeitgeber. Die Vergütung erfolgt nach dem Tarifvertrag
, das sich um alle administrativen Tätigkeiten wie Telefondienst, Bettenmanagement kümmertBettentransportdienst: „nie wieder Betten schieben“Betriebliche Gesundheitsförderung Attraktive Altersvorsorge
: Prozesssteuerung während des Patientenaufenthaltes Betriebliche Gesundheitsförderung Attraktive Altersvorsorge und Versicherungsvergünstigungen Sie sind herzlich willkommen uns vor Ort zu besuchen oder bewerben
Teams eine familiäre Atmosphäre und angenehmes Betriebsklima Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten nach Ihren persönlichen Interessen kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet eine attraktive
und nehmen an stationsbezogenen Besprechungen teil. Unser Angebot Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen
und nehmen an stationsbezogenen Besprechungen teil. Unser Angebot Tariflicher Urlaub nach TVöD-K (30 Tage bei 5 T./Woche) Attraktive Vergütungsmodelle nach TVöD-K inkl. Sonderzuwendungen
und eine fundierte Wachstumsstrategie ermöglichen es uns, unseren Mitarbeitern ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und attraktive, inspirierende Arbeitsplätze zu schaffen. Werden Sie Teil unserer
und eine fundierte Wachstumsstrategie ermöglichen es uns, unseren Mitarbeitern ausgezeichnete Entwicklungsmöglichkeiten zu bieten und attraktive, inspirierende Arbeitsplätze zu schaffen. Werden Sie Teil unserer
und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben ##4## Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD
, diese im Berufsalltag zu praktizieren und zu leben ##4## Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte
Geriatrie, Praxisanleiter o.ä. Eine vergünstigte Mittagsverpflegung in unserer hauseigenen Cafeteria ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet attraktive Wohnmöglichkeit in unserem neu gebauten
zur selbstständigen Arbeit und zur Kooperation auch im Team Das erwartet Sie: attraktive tarifliche Vergütung nach AVR DWBO (EG 7) sowie Jahressonderzahlung (im November und Juni) Inflationsausgleichsprämie
Geriatrie, Praxisanleiter o.ä. Eine vergünstigte Mittagsverpflegung in unserer hauseigenen Cafeteria ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet attraktive Wohnmöglichkeit in unserem neu gebauten