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Arbeitsverhältnis (Vollzeit / Teilzeit) in einem soliden und finanzstarken Unternehmen Attraktive und leistungsorientierte Vergütung plus 13. Monatsgehalt Firmenwagen, Tablet und Handy zur Privatnutzung Viele weitere
Stellenbeschreibung Unsere Leistungen: Ein attraktives und sicheres Einkommen nach Tarifvertrag IGZ inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld Übertarifliche Zulagen Beste Kontakte zu renommierten
Unbefristete Anstellung mit attraktiver, leistungsgerechter Vergütung (50.000 - 65.000 €/p.A.) Gesundheitsmanagement, 30 Tage Urlaub und regelmäßige Teamevents (z.B. Weihnachtsfeier, Sommerfest, Wanderausflüge
ein und erweitern Sie Ihre Erfahrungen und Kenntnisse im Bereich der Pflege. Sie kommen nicht aus München? Wir unterstützen Sie mit einem günstigen Personalzimmer und attraktiver sowie individueller Vergütung
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und sympathisches Team Eine attraktive Vergütung Eine strukturierte und individuelle Einarbeitung kombiniert mit innerbetrieblichen und externen Fortbildungen Schöne Büroräume und modernes Equipment Büro im Herzen
Kindern in der Krippe Liebevoll eingerichtete Räumlichkeiten und ein großes Außengelände Unbefristetes Arbeitsverhältnis Attraktive Vergütung nach TVöD SuE 30 Urlaubstage + 2 Regenerationstage Flexible
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und qualifizierten Team mitarbeiten sich mit den Zielen und Werten der Caritas identifizieren und die Bereitschaft zeigen, diese im Berufsalltag umzusetzen und zu leben Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR
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zu praktizieren und zu leben ##4## Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an den TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierte betriebliche
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bei einem kirchlichen Träger haben ##4## Bei uns erwartet Sie... eine attraktive AVR-Vergütung (angelehnt an TVöD) mit überdurchschnittlichen Sozialleistungen wie arbeitgeberfinanzierter betrieblicher Altersvorsorge
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und haben Freude an der Arbeit mit Menschen mit Behinderung Sie haben gute Deutschkenntnisse, sind teamfähig und selbstständig Unser Angebot Attraktiver und anspruchsvoller Arbeitsplatz in einem freundlichen
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durch ein Mentorenprogramm und einen persönlichen Entwicklungsplan Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten über die interne Academy Attraktive Mitarbeitervorteile wie Corporate Benefits, Bikeleasing und Kooperation
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in der Pflege einfacher, flexibler und attraktiver zu gestalten.
Sie Ihre Erfahrungen, um das Arbeiten in der Pflege einfacher, flexibler und attraktiver zu gestalten.
und konnte dabei hautnah die Missstände der Branche miterleben. Heute nutzt Sie Ihre Erfahrungen, um das Arbeiten in der Pflege einfacher, flexibler und attraktiver zu gestalten.
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Sie diesen Logistikbereich und Ihren Karriereweg! Werden Sie Teil der Expansion Einen attraktiven Stundenlohn ab 17,50 Euro brutto + FahrtgeldUrlaubs- und WeihnachtsgeldVollzeit oder Teilzeit möglich, in 2-Schicht
Organisation Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen Soziale Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge
Leistungen, wie betriebliche Altersvorsorge, Beihilfe und VWL Zahlreiche Vergünstigungen wie Jobticket für MVV/DB Gute Verkehrsanbindung und / oder kostenfrei Parkplätze Attraktive und faire Vergütung gemäß
und vielseitiger Arbeitsplatz in einer großen sozialen Organisation Flexible, eigenständige Arbeitszeitgestaltung Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen
- und Weiterbildungsmöglichkeiten Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen Soziale Leistungen wie betriebliche Altersvorsorge
Regelmäßige Fallbesprechungen und Teamsupervision Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes und zusätzliche Jahressonderzahlungen, sowie diverse
in einem freistehenden Haus mit großem Garten Die Chance, unsere teilbetreute WG sowie das Team gemeinsam mit zwei Kolleginnen zu gestalten Attraktive und faire Vergütung gemäß den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR
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