können Attraktive Zulagen:Verdienen Sie mehr mit unseren Schichtzulagen für Spät- und Samstagsdienste Verdienst nach Qualifikation:Profitieren Sie von einer individuellen Gehaltsspanne abhängig von Ihrer beruflichen
) Ein multiprofessionelles Team, interkulturelle Zusammenarbeit und individuelle Förderung Eine angemessene und strukturierte Einarbeitungszeit Unsere Vorteile - Das Klinikum Wolfsburg - ein attraktiver Arbeitgeber
Vergütung mit attraktiven Sozialleistungen Kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien Mitarbeit in einem freundlichen, multiprofessionellen Team Möglichkeit unterschiedliche Bereiche
KITA Gebäude auf dem Klinikgelände Nachhaltige Mobilität: E-Bike-Leasing Attraktive Mitarbeiterangebote bei verschiedenen Unternehmen Firmenfitness zum SKK Tarif, Betriebliches Gesundheitsmanagement
Nutzung der medizinischen Wissensdatenbank AmbossFamilienfreundliche Arbeitsbedingungen und attraktive ArbeitszeitmodelleUnterstützung bei der Pflege von AngehörigenAktives Onboarding
- und Weiterbildungsbudgets durch den Arbeitgeber Regelmäßige interne und externe Fort- und Weiterbildungen Entgelt nach dem TV-Ärzte/VKA, einschließlich einer betrieblichen Altersversorgung Attraktive Arbeitszeitregelungen
-Ticket der LVB oder bezuschusstes Deutschlandticket betriebliche Gesundheitsfürsorge, betriebliche Altersvorsorge und VWL attraktive, leistungsgerechte tarifliche Vergütung inkl. Sonderzahlung nach unserem
in einem wertschätzenden, vertrauensvollen und kompetenten Team selbstständiges und eigenverantwortliches Arbeiten eine leistungsgerechte Vergütung mit Bonusprogramm attraktive Sozialleistungen (z.B. Betriebliche
- und Schulungseinrichtungen attraktive Arbeitsplätze bietet. Wir suchen für unseren ambulanten somatischen Pflegedienst am St. Marien Hospital Eickel in Herne, das u. a. auch gut aus Bochum, Gelsenkirchen, Recklinghausen
- und Schulungseinrichtungen attraktive Arbeitsplätze bietet. Wir suchen für unseren ambulanten somatischen Pflegedienst am St. Marien Hospital Eickel in Herne, das u. a. auch gut aus Bochum, Gelsenkirchen, Recklinghausen
, kinderfreundlicher Infrastruktur eine attraktive, branchenübliche Vergütung nach Tarifvertrag Ihre Aufgaben: Durchführung von administrativen Tätigkeiten wie Terminvergabe, Patientenempfang und -betreuung Assistenz
können Attraktive Zulagen:Verdienen Sie mehr mit unseren Schichtzulagen für Spät- und Samstagsdienste Verdienst nach Qualifikation:Profitieren Sie von einer individuellen Gehaltsspanne abhängig von Ihrer beruflichen
über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Talenten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ob in einem internationalen Konzern oder bei einem regionalen marktführenden Unternehmen: Ganz nach Ihren Interessen
Arbeitsplatz ein freundliches und kompetentes Team eine leistungsgerechte Vergütung ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet gute Erreichbarkeit mit den öffentlichen Verkehrsmitteln attraktive
Ihre Perspektiven: Sie erhalten eine unbefristete Festanstellung Sie erhalten eine attraktive und marktüberdurchschnittliche Vergütung Ein freundliches und sehr kollegiales Arbeitsklima in einem hochmotivierten Team
in einem aufgeschlossenen und fachlich sehr gut aufgestellten Team Eine attraktive Vergütung nach AVR.KWAb 01.01.2024 Inflationsausgleichsprämie sowie eine attraktive Entgelterhöhung ab 01.09.2024 Arbeitgeberfinanzierte
. Das MVZ OCP Kassel mit seinen ca. 70 Mitarbeitenden gehört als Tochter der Orthopädischen Klinik Hessisch Lichtenau gGmbH dem starken Verbund der LICHTENAU e.V. an. Unser Versprechen: Eine attraktive
über alle Industriebranchen hinweg vermitteln wir Talenten spannende Aufgaben und attraktive Positionen. Ob in einem internationalen Konzern oder bei einem regionalen marktführenden Unternehmen: Ganz nach Ihren Interessen
attraktive Wohnmöglichkeit in unserem neu gebauten und Anfang 2020 eröffneten Personalwohnheim flexible Kinderbetreuung in der direkt neben der Klinik gelegenen Kindertagesstätte Erleben Sie bei uns, dass
mit familienfreundlichen Arbeitszeiten. Unser Standort überzeugt durch einen hohen Freizeit- und Wohnwert in einem sehr attraktiven Ferienort an der Ostsee. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Für erste Fragen steht Ihnen Frau
zu Ihrem Wunscharbeitgeber durch PERMACON ebenfalls möglich. Das dürfen Sie erwarten Attraktive überdurchschnittliche Bezahlung Unbefristeter Arbeitsvertrag Sie entscheiden, ob eine Anstellung in Vollzeit, Teilzeit
- und Schulungseinrichtungen attraktive Arbeitsplätze bietet. Wir suchen für unser Institut für Diagnostische, Interventionelle Radiologie und Nuklearmedizin im Marien Hospital Herne – Universitätsklinikum der Ruhr-Universität
. im klinikeigenen Bildungsinstitut (BIGEST) Attraktive Vergütung nach den AVR Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung (KZVK) sowie
mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet attraktive Zuschläge, eine Jahressonderzahlung sowie ein Leistungsentgelt Aktive Unterstützung Ihrer persönlichen
nach Ihren persönlichen Interessen vergünstigte Mittagsverpflegung in unserer hauseigenen Cafeteria „TaunusHerzCafé“ ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet attraktive Wohnmöglichkeit in unserem neu gebauten
JobRad Die attraktive Vergütung erfolgt nach AVR / Caritas. Individuelle Berufserfahrung sowie spezielle Kenntnisse finden Berücksichtigung. Eine betriebliche Altersversorgung sowie die Möglichkeiten
Medizinisch-Technischer Laboratoriumsassistent (gn) Was wünschen Sie sich als Pflegefachkraft von Ihrem neuen Arbeitgeber? Einen attraktiven Lohn? Den hätten wir für Sie! Sicherheit
Behandlung, Aktenanlage, Blutabnahmen, Ver-bandwechsel und Unterstützung der Pflegekräfte. Enge Kooperation und Absprache mit allen Berufsgruppen Wir bieten Ihnen: einen attraktiven, vielseitigen Arbeitsplatz
eine individuelle und ganzheitliche Behandlung unter enger Zusammenarbeit mit niedergelassenen Ärzten*Ärztinnen. Was Sie erwarten dürfen Faires Gehalt, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und attraktive
, familienorientierten und empathischen Team Vorteile eines Tarifvertrages (AVR) inkl. tariflicher leistungsgerechter Vergütung und einer attraktiven zusätzlichen Altersversorgung mit der KZVK Vielfältige interne
zu bekommen Corporate Benefits: Attraktives Vorteilsprogramm für verschiedene Mitarbeitervergünstigungen Eine Kantine am Standort mit vergünstigter Mittagverpflegung Die Möglichkeit der Hospitation
diese als Chance sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln Unsere Stärken als Arbeitgeber: ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet sowie eine strukturierte Einarbeitung attraktive
Cafeteria TaunusHerzCafé ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet attraktive Wohnmöglichkeit in unserem neu gebauten und Anfang 2020 eröffneten Personalwohnheim freie Plätze und flexible
und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit einer langfristigen Perspektive ein angenehmes Betriebsklima an einem neuen und modernen Arbeitsplatz sowie ein freundliches und kompetentes Team eine attraktive
Förderung Eine angemessene und strukturierte Einarbeitungszeit Unsere Vorteile - Das Klinikum Wolfsburg - ein attraktiver Arbeitgeber In dieser Berufsgruppe sind derzeit überwiegend Frauen beschäftigt
, MFAs sowie Ärztinnen*Ärzten Sie werden von unserem fachbereichsübergreifenden Team eingearbeitet und können mit einer individuellen Förderung und Karriereplanung rechnen Wir bieten Ihnen ein attraktives
- und Nachtdiensten sollte gegeben sein, sowie die Arbeit an Wochenenden und Feiertagen. Das erwartet Dich unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Urlaubstage attraktive, übertarifliche Vergütung bis zu 12,00
- und Nachtdiensten sollte gegeben sein, sowie die Arbeit an Wochenenden und Feiertagen. Das erwartet Dich unbefristetes Arbeitsverhältnis 30 Urlaubstage attraktive, übertarifliche Vergütung bis zu 12,00
JobRad Die attraktive Vergütung erfolgt nach AVR / Caritas. Individuelle Berufserfahrung sowie spezielle Kenntnisse finden Berücksichtigung. Eine betriebliche Altersversorgung sowie die Möglichkeiten
Corporate Benefits: Attraktives Vorteilsprogramm für verschiedene MitarbeitervergünstigungenEine Kantine am Standort mit vergünstigter MittagverpflegungDie Möglichkeit der Hospitation
Zusammenarbeit in einem kollegialen, familienorientierten und empathischen TeamVorteile eines Tarifvertrages (AVR) inkl. tariflicher leistungsgerechter Vergütung und einer attraktiven zusätzlichen Altersversorgung
eine individuelle und ganzheitliche Behandlung unter enger Zusammenarbeit mit niedergelassenen Ärzten*Ärztinnen. Was Sie erwarten dürfen Faires Gehalt, zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und attraktive
Behandlung, Aktenanlage, Blutabnahmen, Ver-bandwechsel und Unterstützung der Pflegekräfte.Enge Kooperation und Absprache mit allen Berufsgruppen Wir bieten Ihnen: einen attraktiven, vielseitigen Arbeitsplatz
nach Ihren persönlichen Interessen vergünstigte Mittagsverpflegung in unserer hauseigenen Cafeteria „TaunusHerzCafé“ ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet attraktive Wohnmöglichkeit in unserem neu gebauten
und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit einer langfristigen Perspektive ein angenehmes Betriebsklima an einem neuen und modernen Arbeitsplatz sowie ein freundliches und kompetentes Team eine attraktive
Cafeteria TaunusHerzCafé ein kostenfreies JobTicket für das gesamte RMV-Gebiet attraktive Wohnmöglichkeit in unserem neu gebauten und Anfang 2020 eröffneten Personalwohnheim freie Plätze und flexible
diese als Chance sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln Unsere Stärken als Arbeitgeber: ein interessantes und anspruchsvolles Aufgabengebiet sowie eine strukturierte Einarbeitung attraktive
Weiterbildung, bspw. im klinikeigenen Bildungsinstitut (BIGEST) Attraktive Vergütung nach den AVR Caritas inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld Zusätzliche, überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche
der Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss (KZVK sowie KlinikRente) Tarifliche Vergütung nach den AVR Caritas, diese beinhaltet attraktive Zuschläge, eine Jahressonderzahlung sowie ein Leistungsentgelt Aktive
Schulungen und Trainings eine attraktive Ausbildungsvergütung die Möglichkeit an der Teilnahme von betrieblichen Gesundheitsmanagementangeboten Nutzung der klinikumseigenen Mitarbeiter-App eine perfekte